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(Fuente: La República http://larepublica.pe/archive/all/larepublica/20100211/1/node/249394/total/01)
Omar Mariluz Laguna.
La crisis financiera internacional que sacudió a todas las economías del
mundo durante el 2009 y que recién empieza a mostrar leves señales de
recuperación, dejó entre sus principales víctimas a los jóvenes
latinoamericanos que todavía sufren el terrible estigma del desempleo y la
informalidad.
La situación laboral de los jóvenes en el Perú tampoco deja de ser
preocupante. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática
(INEI), de cada tres desempleados, dos son jóvenes entre 15 y 29 años y uno
es adulto. Mientras que de cada cinco jóvenes que trabajan, cuatro lo hacen
en condiciones precarias.
Legislación lesiva
En este último punto, el ex ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
Carlos Blancas explicó que desde el gobierno fujimorista existe una
legislación enfocada en precarizar el empleo, a través de contratos
tercerizados o la eliminación de toda protección social.
Pero aseguró que con voluntad política se podría sacar de la precariedad a
miles de jóvenes. “En el Legislativo se podrían suprimir algunas formas
creadas para precarizar el empleo, como la tercerización o eliminar la
figura de empresas temporales”, recomendó.
Al respecto, la ministra de Trabajo y Promoción de Empleo, Manuela García,
reconoció que el ciclo económico agrava la situación de los jóvenes porque
son los últimos en ser contratados en un periodo de crecimiento económico y
los primeros en ser despedidos en tiempos de crisis.
Tal situación ha generado que el índice de desempleo juvenil en el Perú
alcance el 16.8% en el 2009. Por ello, la ministra García anunció que se
invertirá S./ 210 millones para llevar adelante el Plan Sectorial de Empleo
Juvenil, el cual tiene como objetivo beneficiar a 332 mil jóvenes entre los
15 y 29 años.
“Si los jóvenes dejan de creer en la educación o en el trabajo como las
formas para obtener mejores oportunidades, conseguir una trayectoria laboral
y social positiva, se afectará la cohesión social y la gobernabilidad
democrática”, mencionó.
De acuerdo con un estudio de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), solo en el 2009 unos 600 mil jóvenes se sumaron a las filas del
desempleo a consecuencia de la crisis. Con esta última cifra, ya son más de
7 millones de jóvenes desempleados en América Latina y el Caribe.
Los resultados que arrojó el avance de del informe sobre “Trabajo Decente y
Juventud” dejaron muy preocupado al director regional de la OIT en América
Latina y el Caribe, Jean Maninat, quien advirtió que el trabajo decente de
los jóvenes es una asignatura aún pendiente para los gobiernos, que viene
desde antes de la crisis externa.
“Después de la crisis la situación es apremiante. Ahora es necesario
invertir en la creación de empleo, y la misma voluntad política e inventiva
que se utilizó para salvar al sistema financiero”, agregó en el Foro Unión
Europea–América Latina y el Caribe sobre Cohesión Social que concluyó ayer
en Lima.
Políticas de empleo sólidas
El gremio empresarial también participó en el debate de este espinoso tema.
La Cámara de Comercio de Lima (CCL) sugirió priorizar la inclusión de los
jóvenes en las políticas de empleo que adopte el gobierno, toda vez que
alrededor de 300 mil personas se incorporan anualmente al mercado laboral.
La CCL aseguró que los empresarios están a la espera de un adecuado
reglamento de la Ley de Inversión en Capital Humano para obtener incentivos
concretos con el fin de invertir en la capacitación, entrenamiento y
formación de los empleados.
Empleo digno para todos los jóvenes
1] El Plan de Empleo para los jóvenes peruanos contiene líneas maestras
sobre capacitación para el trabajo, intermediació n laboral, información del
mercado de trabajo, orientación vocacional, asistencia técnica para el
autoempleo, fortalecimiento de las modalidades formativas laborales,
capacitación en derechos laborales y certificación de competencias.
2] A pesar de la difícil situación que enfrenta la juventud, el director
general del Empleo de la Comisión Europea, Xavier Prats, destacó que el Perú
tiene buenas perspectivas de crecimiento de empleo en este año, gracias al
crecimiento económico alcanzado en 2009.
3] La propuesta del Perú sobre la participación de los gobiernos regionales
y locales en la gestión de políticas de empleo para jóvenes fue incluida en
las conclusiones finales del Foro.
Datos
Compromiso. Los países asistentes al Foro ALC-UE sobre cohesión social se
comprometieron a apoyar con mayor interés las iniciativas emprendedoras de
los jóvenes y ampliar las políticas para mejorar el empleo.
Balance. “Hubo un interesante debate, diálogo e intercambio de experiencias
donde se destacaron dos cuestiones que tienen un denominador común”, dijo la
viceministra de Trabajo de España, Maravillas Rojo.
Omar Mariluz Laguna.
La crisis financiera internacional que sacudió a todas las economías del
mundo durante el 2009 y que recién empieza a mostrar leves señales de
recuperación, dejó entre sus principales víctimas a los jóvenes
latinoamericanos que todavía sufren el terrible estigma del desempleo y la
informalidad.
La situación laboral de los jóvenes en el Perú tampoco deja de ser
preocupante. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática
(INEI), de cada tres desempleados, dos son jóvenes entre 15 y 29 años y uno
es adulto. Mientras que de cada cinco jóvenes que trabajan, cuatro lo hacen
en condiciones precarias.
Legislación lesiva
En este último punto, el ex ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
Carlos Blancas explicó que desde el gobierno fujimorista existe una
legislación enfocada en precarizar el empleo, a través de contratos
tercerizados o la eliminación de toda protección social.
Pero aseguró que con voluntad política se podría sacar de la precariedad a
miles de jóvenes. “En el Legislativo se podrían suprimir algunas formas
creadas para precarizar el empleo, como la tercerización o eliminar la
figura de empresas temporales”, recomendó.
Al respecto, la ministra de Trabajo y Promoción de Empleo, Manuela García,
reconoció que el ciclo económico agrava la situación de los jóvenes porque
son los últimos en ser contratados en un periodo de crecimiento económico y
los primeros en ser despedidos en tiempos de crisis.
Tal situación ha generado que el índice de desempleo juvenil en el Perú
alcance el 16.8% en el 2009. Por ello, la ministra García anunció que se
invertirá S./ 210 millones para llevar adelante el Plan Sectorial de Empleo
Juvenil, el cual tiene como objetivo beneficiar a 332 mil jóvenes entre los
15 y 29 años.
“Si los jóvenes dejan de creer en la educación o en el trabajo como las
formas para obtener mejores oportunidades, conseguir una trayectoria laboral
y social positiva, se afectará la cohesión social y la gobernabilidad
democrática”, mencionó.
De acuerdo con un estudio de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), solo en el 2009 unos 600 mil jóvenes se sumaron a las filas del
desempleo a consecuencia de la crisis. Con esta última cifra, ya son más de
7 millones de jóvenes desempleados en América Latina y el Caribe.
Los resultados que arrojó el avance de del informe sobre “Trabajo Decente y
Juventud” dejaron muy preocupado al director regional de la OIT en América
Latina y el Caribe, Jean Maninat, quien advirtió que el trabajo decente de
los jóvenes es una asignatura aún pendiente para los gobiernos, que viene
desde antes de la crisis externa.
“Después de la crisis la situación es apremiante. Ahora es necesario
invertir en la creación de empleo, y la misma voluntad política e inventiva
que se utilizó para salvar al sistema financiero”, agregó en el Foro Unión
Europea–América Latina y el Caribe sobre Cohesión Social que concluyó ayer
en Lima.
Políticas de empleo sólidas
El gremio empresarial también participó en el debate de este espinoso tema.
La Cámara de Comercio de Lima (CCL) sugirió priorizar la inclusión de los
jóvenes en las políticas de empleo que adopte el gobierno, toda vez que
alrededor de 300 mil personas se incorporan anualmente al mercado laboral.
La CCL aseguró que los empresarios están a la espera de un adecuado
reglamento de la Ley de Inversión en Capital Humano para obtener incentivos
concretos con el fin de invertir en la capacitación, entrenamiento y
formación de los empleados.
Empleo digno para todos los jóvenes
1] El Plan de Empleo para los jóvenes peruanos contiene líneas maestras
sobre capacitación para el trabajo, intermediació n laboral, información del
mercado de trabajo, orientación vocacional, asistencia técnica para el
autoempleo, fortalecimiento de las modalidades formativas laborales,
capacitación en derechos laborales y certificación de competencias.
2] A pesar de la difícil situación que enfrenta la juventud, el director
general del Empleo de la Comisión Europea, Xavier Prats, destacó que el Perú
tiene buenas perspectivas de crecimiento de empleo en este año, gracias al
crecimiento económico alcanzado en 2009.
3] La propuesta del Perú sobre la participación de los gobiernos regionales
y locales en la gestión de políticas de empleo para jóvenes fue incluida en
las conclusiones finales del Foro.
Datos
Compromiso. Los países asistentes al Foro ALC-UE sobre cohesión social se
comprometieron a apoyar con mayor interés las iniciativas emprendedoras de
los jóvenes y ampliar las políticas para mejorar el empleo.
Balance. “Hubo un interesante debate, diálogo e intercambio de experiencias
donde se destacaron dos cuestiones que tienen un denominador común”, dijo la
viceministra de Trabajo de España, Maravillas Rojo.
Imagen forma parte del artículo del Diario La República. http://larepublica.pe/archive/all/larepublica/20100211/1/node/249394/total/01
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