- Obtener enlace
- X
- Correo electrónico
- Otras aplicaciones
Aunque la búsqueda de empleo es aún una dura batalla para miles de jóvenes afectados por la crisis que causó la pandemia, la tecnología digital se está convirtiendo en aliada de la reactivación del trabajo en el Perú.
Actualmente existe una alta demanda de perfiles con habilidades digitales cuyas plazas no son cubiertas en el mercado laboral. Por ello, se ha lanzado la “Beca Talento Digital”, una iniciativa en beneficio de jóvenes vulnerables a nivel nacional, entre 18 a 29 años.
Esto con el fin de que reciban capacitaciones en bootcamps, programas cortos e intensivos en tecnología que les permitirán desarrollar habilidades digitales para insertarse en el mercado laboral en el rubro tecnológico.
Impulsado por el movimiento de líderes empresariales “Es Hoy”, la “Beca Talento Digital” recibió desde noviembre pasado más de 1,600 postulaciones de todas las regiones del país, refirió Verónica Sifuentes, gerente general de dicha institución.
“Hemos entregado más de 260 becas completas a jóvenes en situación vulnerable para estudiar en bootcamps locales e internacionales en especializaciones muy demandadas en el mercado como desarrollo web y análisis de datos”, sostuvo la gerente.
Los bootcamp son programas de entrenamiento intensivo en tecnologías digitales con una duración aproximada de 3 a 6 meses, como alternativa o complemento para jóvenes que buscan cursos técnicos y universitarios.
Impulsado por el movimiento de líderes empresariales “Es Hoy”, la “Beca Talento Digital” recibió desde noviembre pasado más de 1,600 postulaciones de todas las regiones del país, refirió Verónica Sifuentes, gerente general de dicha institución.
“Hemos entregado más de 260 becas completas a jóvenes en situación vulnerable para estudiar en bootcamps locales e internacionales en especializaciones muy demandadas en el mercado como desarrollo web y análisis de datos”, sostuvo la gerente.
Los bootcamp son programas de entrenamiento intensivo en tecnologías digitales con una duración aproximada de 3 a 6 meses, como alternativa o complemento para jóvenes que buscan cursos técnicos y universitarios.
La metodología es 100% virtual y tiene por objetivo desarrollar competencias técnicas y socioemocionales de los becarios.
Sobre el perfil de los becarios, Sifuentes explicó que el 42% de los postulantes vive fuera de Lima Metropolitana; un 61% tiene entre 21 y 27 años; el 65% ganó menos de S/.930 en su último trabajo; un 60% tiene secundaria completa o estudios superiores incompletos. El 10% tiene hijos. Y en la última edición, el 83% de los postulantes son mujeres.
Sobre el perfil de los becarios, Sifuentes explicó que el 42% de los postulantes vive fuera de Lima Metropolitana; un 61% tiene entre 21 y 27 años; el 65% ganó menos de S/.930 en su último trabajo; un 60% tiene secundaria completa o estudios superiores incompletos. El 10% tiene hijos. Y en la última edición, el 83% de los postulantes son mujeres.
Fuente: Perú 21
Comentarios